Ein Brief an unsere Gemeinschaft

An unsere Gemeinschaft:

MOSCOT wurde an der Lower East Side von NYC geboren, wo Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hautfarbe zusammenkamen und ihre Reise in Amerika begannen. Wir hatten das Privileg, unserer Gemeinschaft seit über 100 Jahren zu dienen und sie zu beschäftigen, indem wir unsere Kunden und Mitarbeiter mit Mitgefühl, Respekt, Freundlichkeit und Fairness behandeln, unabhängig von Rasse, Geschlecht oder persönlichen Überzeugungen.

MOSCOT verurteilt Rassismus in all seinen Formen und steht solidarisch im Kampf für Gerechtigkeit, Gleichheit und die Stimmen, die gehört werden müssen. Black Lives Matter. Wir trauern um die Leben, die durch Polizeigewalt ungerecht verloren wurden. Wir erkennen an, dass noch Arbeit vor uns liegt und dass wir noch viel lernen müssen, um unserer Gemeinschaft durch Taten besser zu dienen.

Zum Start hier einige der handlungsorientierten Schritte, die wir als familiengeführtes Unternehmen unternehmen:

• Fördern und erhöhen Sie weiterhin die Repräsentation Schwarzer Menschen in allen Abteilungen, Marketingkampagnen, Partnerschaften und Veranstaltungen und nutzen Sie proaktiv unsere Plattform, um die Stimmen von BIPOC zu verstärken.
• Schaffen Sie einen Raum, in dem sich BIPOC sicher, wertgeschätzt und gehört fühlen, durch Initiativen wie Diversity & Inclusion-Schulungen, die Vorurteile und Diskriminierung am Arbeitsplatz mindern.
• Nutzen Sie unsere MOSCOT Mobileyes Non-Profit-Initiativen, um marginalisierten Gemeinschaften in NYC kostenlose Augenpflege und Brillen anzubieten.

Wir verpflichten uns, zusätzliche Schulungen durchzuführen, einen offenen Dialog zu fördern und auf unsere Teammitglieder, Kunden, Klienten, ehemalige Mitarbeiter und die Gemeinschaft zu hören. Kürzlich haben wir diejenigen kontaktiert, die Bedenken geäußert haben, und wir begrüßen die Gelegenheit, mit aktuellen und/oder ehemaligen Mitarbeitern, die das Gefühl haben, nicht gehört, einbezogen oder wertgeschätzt worden zu sein, weiter zu sprechen. Unsere Türen stehen immer offen und wir ermutigen zu weiterem Dialog über hr@moscot.com.

Abschließend erkennen wir an, dass wir als Organisation unsere Praktiken und unsere Kultur stets hinterfragen müssen. Als ersten Schritt hat sich MOSCOT verpflichtet, alle Spenden, die unsere Mitarbeiter an die folgenden Organisationen leisten, zu 200 % zu verdoppeln:

• Die Equal Justice Initiative
• Die Loveland Foundation
• Der Thurgood Marshall College Fund
• Das Zentrum für afroamerikanische Gesundheit
• Black Girls Code

Als ein seit einem Jahrhundert familiengeführtes Unternehmen mit bescheidenen Anfängen an der Lower East Side ist MOSCOT stolz darauf, immer Teil dieser vielfältigen Gemeinschaft gewesen zu sein und verpflichtet sich, Wege zu finden, sich zu verbessern, weiterzuentwickeln und in einer Welt, die echten Wandel gegen Diskriminierung braucht, besser zu handeln.

MOSCOT