List do naszej społeczności

Do naszej społeczności:

MOSCOT narodził się na Lower East Side w Nowym Jorku, gdzie ludzie o różnorodnym pochodzeniu i kolorze skóry gromadzili się i rozpoczynali swoją drogę w Ameryce. Mieliśmy zaszczyt służyć i zatrudniać naszą społeczność przez ponad 100 lat, traktując naszych klientów i pracowników z współczuciem, szacunkiem, życzliwością i uczciwością, niezależnie od rasy, płci czy przekonań osobistych.

MOSCOT potępia rasizm we wszystkich formach i solidaryzuje się z walką o sprawiedliwość, równość oraz głosy, które muszą zostać usłyszane. Black Lives Matter. Opłakujemy życie niesprawiedliwie utracone z powodu brutalności policji. Uznajemy, że jest jeszcze wiele do zrobienia i że musimy się wiele nauczyć, aby lepiej służyć naszej społeczności poprzez działanie.

Na początek oto kilka kroków nastawionych na działanie, które podejmujemy jako firma rodzinna:

• Kontynuuj wspieranie i zwiększanie reprezentacji osób czarnoskórych we wszystkich działach, kampaniach marketingowych, partnerstwach i wydarzeniach oraz proaktywnie wykorzystuj naszą platformę do wzmacniania głosów BIPOC.
• Stwórz przestrzeń, w której osoby BIPOC czują się bezpieczne, docenione i wysłuchane poprzez inicjatywy takie jak szkolenia z zakresu różnorodności i integracji, które ograniczają uprzedzenia i dyskryminację w miejscu pracy.
• Wykorzystaj nasze inicjatywy non-profit MOSCOT Mobileyes, aby zapewnić bezpłatną opiekę okulistyczną i okulary dla zmarginalizowanych społeczności w Nowym Jorku.

Zobowiązujemy się do wdrażania dodatkowych szkoleń, zachęcania do otwartego dialogu oraz słuchania naszych członków zespołu, klientów, byłych pracowników i społeczności. Niedawno skontaktowaliśmy się z osobami, które wyraziły swoje obawy i chętnie porozmawiamy z każdym obecnym i/lub byłym pracownikiem, który czuje, że nie został wysłuchany, uwzględniony lub doceniony. Nasze drzwi są zawsze otwarte i zachęcamy do dalszego dialogu poprzez hr@moscot.com.

Na koniec, zdajemy sobie sprawę, że jako organizacja zawsze musimy analizować nasze praktyki i kulturę. Jako pierwszy krok MOSCOT zobowiązał się do podwojenia (200%) wszystkich darowizn, które nasi pracownicy przekazują następującym organizacjom:

• The Equal Justice Initiative
• The Loveland Foundation
• The Thurgood Marshall College Fund
• The Center for African American Health
• Black Girls Code

Jako rodzinna firma z ponad stuletnią tradycją, która zaczynała na Lower East Side, MOSCOT z dumą zawsze był częścią tej różnorodnej społeczności i zobowiązuje się do poszukiwania sposobów na poprawę, rozwój i działanie na rzecz prawdziwych zmian w świecie, który potrzebuje walki z dyskryminacją.

MOSCOT