מכתב לקהילתנו
לקהילה שלנו:
MOSCOT נולדה במזרח התחתון של ניו יורק, שם אנשים מרקעים וצבעים מגוונים התכנסו והחלו את דרכם באמריקה. הייתה לנו הזכות לשרת ולהעסיק את הקהילה שלנו במשך למעלה מ-100 שנים על ידי התייחסות ללקוחות ולעובדים שלנו בחמלה, כבוד, אדיבות והגינות ללא קשר לגזע, מין או אמונות אישיות.
MOSCOT מגנה גזענות בכל צורותיה ואנו עומדים בסולידריות עם המאבק לצדק, שוויון והקולות שצריכים להישמע. Black Lives Matter. אנו מתאבלים על החיים שאבדו שלא בצדק בעקבות אלימות משטרתית. אנו מכירים בכך שיש עבודה לעשות ועדיין יש לנו הרבה ללמוד כדי לשרת טוב יותר את הקהילה שלנו באמצעות פעולה.
כדי להתחיל, הנה כמה מהצעדים המעשיים שאנו נוקטים כעסק בבעלות והפעלה משפחתית:
- המשך לטפח ולהגדיל את הייצוג השחור בכל המחלקות, בקמפיינים שיווקיים, בשותפויות ובאירועים, והשתמש בפלטפורמה שלנו באופן יזום כדי להגביר את קולות ה-BIPOC.
- צור מרחב שבו BIPOC מרגישים בטוחים, מוערכים ונשמעים באמצעות יוזמות כמו הכשרות גיוון והכלה שמפחיתות הטיות ואפליה במקום העבודה.
- נצל את יוזמות MOSCOT Mobileyes ללא מטרות רווח כדי לספק טיפול עיניים וחליפות עיניים חינמיות לקהילות מוחלשות בניו יורק.
אנו מחויבים ליישם הכשרות נוספות, לעודד דיאלוג פתוח ולהקשיב לחברי הצוות, ללקוחות, ללקוחות, לעובדים לשעבר ולקהילה שלנו. לאחרונה פנינו לאלו שהביעו דאגה ואנו מברכים על ההזדמנות לשוחח עוד עם כל עובד נוכחי ו/או לשעבר שמרגיש שלא נשמע, לא נכלל או לא הוערך. הדלתות שלנו תמיד פתוחות ואנו מעודדים דיאלוג נוסף דרך hr@moscot.com.
לבסוף, אנו מכירים בכך שכארגון אנו תמיד צריכים לבחון את הפרקטיקות והתרבות שלנו. כצעד ראשון, MOSCOT התחייבה להכפיל פי 200 את כל התרומות שעובדינו עושים לארגונים הבאים:
כעסק משפחתי שנמצא בבעלות כבר למעלה ממאה שנה ומתחיל בצניעות באזור המזרח התחתון, MOSCOT גאה להיות תמיד חלק מהקהילה המגוונת הזו ומתחייבת לחפש דרכים להשתפר, להתפתח ולעשות טוב יותר בעולם שזקוק לשינוי אמיתי נגד אפליה.
MOSCOT
שתף
