Una carta para nuestra comunidad

A Nuestra Comunidad:

MOSCOT nació en el Lower East Side de NYC, donde personas de diversos orígenes y colores se reunieron y comenzaron su viaje en América. Hemos tenido el privilegio de servir y emplear a nuestra comunidad por más de 100 años tratando a nuestros clientes y empleados con compasión, respeto, amabilidad y justicia sin importar raza, género o creencias personales.

MOSCOT condena el racismo en todas sus formas y estamos en solidaridad con la lucha por la justicia, la igualdad y las voces que necesitan ser escuchadas. Black Lives Matter. Lamentamos las vidas que se perdieron injustamente debido a la brutalidad policial. Reconocemos que hay trabajo por hacer y que aún tenemos mucho que aprender para servir mejor a nuestra comunidad a través de la acción.

Para comenzar, aquí están algunos de los pasos orientados a la acción que estamos tomando como un negocio familiar operado y propiedad de la familia:

• Continuar fomentando y aumentando la representación negra en todos los departamentos, campañas de marketing, asociaciones y eventos, y usar proactivamente nuestra plataforma para amplificar las voces BIPOC.
• Crear un espacio donde las personas BIPOC se sientan seguras, valoradas y escuchadas mediante iniciativas como la capacitación en Diversidad e Inclusión que mitiga el sesgo y la discriminación en el lugar de trabajo.
• Utilizar nuestras iniciativas sin fines de lucro MOSCOT Mobileyes para proporcionar atención ocular y gafas gratuitas a comunidades marginadas en NYC.

Estamos comprometidos a implementar capacitación adicional, fomentar el diálogo abierto y escuchar a nuestros miembros del equipo, clientes, ex empleados y comunidad. Recientemente nos hemos comunicado con quienes han expresado preocupación y damos la bienvenida a la oportunidad de hablar más con cualquier empleado actual y/o ex empleado que sienta que no ha sido escuchado, incluido o valorado. Nuestras puertas siempre están abiertas y alentamos un diálogo adicional a través de hr@moscot.com.

Por último, reconocemos que como organización siempre necesitamos examinar nuestras prácticas y nuestra cultura. Como primer paso, MOSCOT se ha comprometido a igualar al 200% todas las donaciones que nuestros empleados hagan a las siguientes organizaciones:

• La Iniciativa por la Justicia Igualitaria
• La Fundación Loveland
• El Fondo Universitario Thurgood Marshall
• El Centro para la Salud Afroamericana
• Black Girls Code

Como un negocio familiar centenario con humildes comienzos en el Lower East Side, MOSCOT se enorgullece de haber sido siempre parte de esta comunidad diversa y se compromete a buscar maneras de mejorar, evolucionar y hacer mejor en un mundo que necesita un cambio real contra la discriminación.

MOSCOT